Se, antigamente, ao abrir uma vaga de emprego, as corporações colocavam avisos em tuas portas, hoje elas contam com um novo “quadro de avisos”, capaz de atingir um número muito maior de público: as mídias sociais. Ao divulgar as vagas em redes como o Facebook e o LinkedIn, a título de exemplo, as corporações podem, em poucos dias, atingir descobrir exatamente o profissional desejado. E não só para buscar emprego as pessoas hoje em dia estão utilizando as redes, no entanto, bem como, para se qualificarem profissionalmente, conectando-se com pessoas e organizações de seus interesses.
“Quando você está procurando uma pessoa que não está observando seus anúncios, como você vai comparecer nele? No LinkedIn, as organizações podem fazer essas procuram sem que elas fiquem restritas à regiões específicas. É possível olhar quais os candidatos têm as características desejadas, eles estando procurando emprego ou não”, explica o diretor da área de soluções de talentos do LinkedIn no Brasil Milton Beck. Dá certo da seguinte maneira: se uma empresa está procurando um programador Java, como por exemplo, que possui três anos de experiência, ela pode fazer uma procura colocando exatamente estes itens como motivos de sua procura. A partir daí, serão apresentados os usuários da rede que possuem essas características e a empresa será capaz de contactá-los por email oferecendo a oportunidade.
O Em Video, MC Biel Pede Desculpas A Repórter Do IG Por Assédio Sexual O Dia , tais como, usuário do LinkedIn, já conseguiu uma vaga de emprego sem mesmo que estivesse procurando. “Eu recebi um in-mail, que é a mensagem do LinkedIn, perguntando se eu tinha interesse pela vaga. Depois, passei portifólio, currículo e aspiração salarial. Durou cerca de quatro meses a seleção. Fiz duas entrevistas por telefone e 5 pessoalmente e, depois, comecei a trabalhar”, conta. “Hoje em dia as empresas não colocam mais tuas oportunidades em blogs de vagas.
Elas colocam logo em tuas páginas no Face” Neste instante a psicóloga Mônica Cavalcante conseguiu uma vaga de emprego em menos de uma semana a partir do Facebook. COMÉRCIO ELETRÔNICO: Como Utilizar A Internet A favor Da Tua Organização , que estava há alguns meses sem trabalhar por conta da maternidade, ao resolver retornar para o mercado de trabalho, optou por, primeiramente, fazer uma busca nas mídias sociais. “Primeiro, eu fiz uma procura no Google, e aí vi que no Facebook tem bem mais opções do que na própria internet. Hoje em dias as corporações não colocam mais tuas oportunidades em sites de vagas. Elas colocam logo em suas páginas no Face”, diz.
Ao achar uma vaga que se encaixava com suas qualificações, Mônica se candidatou à vaga e, em menos de uma semana, foi chamada pra participar da seleção. Grupo Flatbox Estreia Nova Identidade Visual , trabalha na especialidade de recursos humanos de uma organização em João Pessoa. A concierge (pessoa causador da recepção de condomínios fechados) Alidiane Matias, estava procurando emprego há mais de um ano de lado a lado dos meios convencionais e só conseguiu no momento em que passou a procurar pelo Facebook.
“Eu era cadastrada em algumas organizações de consultoria, contudo nunca aparecia uma vaga em que eu me encaixasse. Daí, desse jeito, passei a procurar pelo Face, que tem uma abrangência muito vasto. Hoje a gente faz tudo por lá. Compra instrumentos, vende, por que não, bem como, alinhar um emprego? Foi aí que consegui”, diz.
Bem que não seja uma rede social específica pra busca de empregos, em redes como o Facebook, tais como, é possível encontrar alguns grupos exclusivos pra divulgação de vagas. É o caso do grupo “Oportunidades de emprego Pb”, como por exemplo. Nele, as próprias empresas, no momento em que devem de qualquer profissional, divulgam suas oportunidades e, bem como, os candidatos às vagas conseguem postar tuas qualificações, colocando-se à insistência.
Organizações especializadas em recrutamento e seleção de candidatos, inclusive, bem como têm se adaptado ao mundo das redes sociais. A Mais Seleção e Desenvolvimento de Pessoas, como por exemplo, utiliza redes como o Facebook, Linked In e grupos de e-mails pra divulgar tuas vagas. Depois de feita a divulgação os candidatos interessados enviam os currículos por e-mail e são convocados para participar dos processos seletivos de acordo com o perfil da vaga. Segundo ela, as redes sociais são utilizadas também pra divulgar cursos e qualquer assunto que possa ser conectado à profissionalização e desenvolvimento de pessoas.
Em um ano de atuação, neste momento foram recrutados mais de 50 profissionais entre gerentes, assistentes, aprendizes, entre outros. O Linked In, diferentemente de redes como o Facebook, como por exemplo, que é utilizado para decidir contato com pessoas com quem o cidadão tem relações pessoais, foca exclusivamente nas relações profissionais. “Existem muitas redes sociais e cada rede tem uma meta diferenciado.
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